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          宏匠計劃丨2022屆校招入職培養計劃報道

          • 宏工網絡部
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          ■ 導語

          2022年,是宏工科技虎力全開、飛速發展的關鍵一年,也吸引了大批來自各行各業、各個年齡層的新人加入。在過去幾個月內,面向校招應屆大中專生的培養計劃——宏匠計劃順利進行,為宏工科技注入了新鮮血液。


          宏匠計劃是面向校招應屆大中專生的培養計劃,培養期6-8月,目標是幫助學員快速完成角色和身份轉變,初步適應和勝任本職位的工作。培訓期分為入職集訓、業務培訓、項目現場在崗培養。


          入職集訓包含兩天課堂培訓和一天拓展訓練,幫助同學們充分認知公司、部門和業務,同時增進彼此了解、快速融入團隊。


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          入職集訓開營儀式上人力資源部門詳細介紹了培養計劃和發展規劃,同時學員所屬部門長介紹了部門的基本情況和培養規劃,并提出了初入職場,要及時轉變心態,提高工作效率,多問多學的建議和要求。

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          每次培訓的講師皆為宏工內部講師,培訓課程涉及了公司發展史、文化、產品、流程等,深入淺出地講授為同學們在融入企業環境的過程中注入了動力和信心,為即將開始的“新”生活奠定了基礎。


          宏匠1班訓練營

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          宏匠2班訓練營

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          宏匠3班訓練營

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          宏匠4班訓練營

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          三天入職集訓結束后,集訓營的同學們各自奔赴所屬部門,開啟第二階段的學習與實踐。


          到了宏工,面對的是充滿挑戰和機遇的工作,告別校園,輕裝上陣,希望同學們的加入,能為宏工注入新的力量!



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